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A TRAVÉS DEL CONSEJO ASESOR

Este comité está conformado por personas expertas en distintas áreas, provenientes del sector académico, la administración pública u otros sectores, con el fin de asesorar y orientar estratégicamente al Comité Directivo y su Comité Ejecutivo. Los miembros del Consejo Asesor actúan a título individual. Las principales funciones y enfoque del Consejo Asesor incluyen: Asesorar a GayLatino en maneras de mejorar los vínculos con aliados y otros mecanismos de cooperación; Asegurar el uso eficiente y eficaz de los recursos disponibles para la red; Tratar temas de relevancia para la respuesta y la eficacia de las acciones de GayLatino; Asegurar que las directrices de la red se cumplan, con fines de rendición de cuentas; Revisar las estrategias para asegurar el trabajo más eficaz de GayLatino. Para asegurar que las acciones de la red sean guiadas con un enfoque comunitario, el Consejo Asesor servirá también como el enlace directo a redes y otros grupos de reflexión más diversos.


TÉRMINOS DE REFERENCIA DE LOS SOCIOS DE GAYLATINO

Pueden ser socios de GayLatino, a título personal, todas aquellos activistas líderes, expertos formados y con experiencia en las temáticas objeto de la red, auto identificados como hombres cisgénero y autoidentificados como gay que vivan en América Latina y el Caribe, así como latinoamericanos que residen en otras partes del mundo y que se autoidentifican como Latinos y gay; que sean mayores de 18 años, que concuerden y apoyen los objetivos de la red y que reúnan las siguientes condiciones:

  • Estar interesados en los fines y en los objetivos de la Asociación;
  • Aceptar los Estatutos, los Reglamentos de Régimen Interno y que formalicen su inscripción de acuerdo a los procedimientos previstos en ellos;
  • Tener ética, liderazgo político, cultural o científico y con experiencias en las estrategias de trabajo de la asociación;
  • Tener habilidades efectivas para elaboración, seguimiento y presentación de informes;
  • Tener habilidades en informática, manejo de correos electrónicos y participar regularmente en redes sociales;
  • Tener acceso fácil y regular a Internet;
  • Tener experiencia demostrable y liderazgo en el campo de VIH, género, derechos humanos y/o temas LGBT en la región;
  • Tener capacidad y dinamismo para trabajar con un grupo diverso de personas;
  • Tener la posibilidad de trabajar de forma estratégica en grupos;
  • Tener habilidades de diplomacia;
  • Tener cierta comodidad con hablar en público; y
  • Tener experiencia demostrable en foros nacionales, regionales e internacionales.

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